「ラクな会社」を探したい！
こんな事言うと色んな企業さんから非難がたくさん来るかもしれません。
でも、非難も甘んじて受けます。
就活してる時、こんな仕事選びの基準がアタマをよぎった事がありました。
（もちろんこれが最優先じゃないですけどね）
残業だって少ないほうがいいに決まってる。
給料だって多いほうがいいに決まってる。
今だから分かるんですけど、この感覚を学生が持ってしまうっていうのは
ある程度仕方ないことだと思うんですね～。（自己弁護含む）
というのも、「いい仕事＝やりがい＋待遇」っていう構図が少なからず
成り立つわけなんですけど、学生に「やりがい」って言っても社会で
プレッシャーを押しのけて何かを達成した経験がないから、ぶっちゃけ
「やりがい」の実感が湧かないんですよ。これが。
だから気がつけばついつい募集条件の「待遇面」ばかり見てたりして。。
（おっ、初任給25万かよっ。オイシイな～、みたいな）
まっ、待遇のいい所は仕事のプレッシャーも大きいことが当たり前なんで
結果的には待遇面から入っていくとひょっこりやりがいある会社に出会っ
たりすることもあるわけですね。
「ラクな会社探し」
仕事やる気ない人は論外ですけど、仕事にやる気がある人は待遇面も
気にして仕事探しすると意外に「いい仕事」に出会えるかも知れませんよ。
今日の芳賀イズム
「待遇のいい所は、やりがいも大きい！」 以上
このメチャメチャ暑い季節になると僕も就活を思い出します。
中でも思い出すのが、暑い中走りまくって、迷って、遅刻・・・みたいな。
芸術系出身の方だったら心当たりある人いると思いますけど、
芸大・美大の人たちって時間にルーズな方多くないですか？
（自分もそうなので、あまり人のこと言えないですけど・・・）
「遅刻で落とすところなんて、こっちから願い下げ！」
「時間に縛られたくないから、クリエーターになりたいんだ！」
どっかに、そんな意味不明なプライドがあったのかもしれませんね。
だがしかし！
社会はそんなに甘くは無い！
確かにクリエーターには【定時で帰る】習慣はあまりない。
業務裁量性（要はフレックス制度）を採っているクリエイティブ企業も
少なくないしね。
ただ、遅刻するのとは、また意味が違う。
【そんなの分かってるよ！】なんて思う方が大半でしょうが、一応
僕みたいな芸大生もいるかもしれませんからね。
ぶっちゃけ、面接に遅刻する人は受かりません！
当然ですけど、時間にルーズな人はデザインの納期も守れない、っていう
不安が付いてきちゃいますから。
道が分かりづらそうなら、早めに家を出て場所を確認する。
迷わないように地図を印刷して持っていく。
などなど、事前準備を怠らず来るべき面接に備える。
芸大生には、そんな心構えが必要なのかもしれませんね（笑）
ぶっつけ本番で何とかなる！
その考えを少しだけ変えてみてはいかがでしょう？
え～、暑い日が続く今日この頃。皆様いかがお過ごしでしょうか？
私は仕事探しの皆さんに負けず劣らず有望企業の発掘に力を入れています。
暑くてスーツから塩が出てきそうです。。
さっ、そんな時候の挨拶はさておき、今日は紙とウェブのお話。
僕は去年からクリエータージョブを通してたくさんの求職者の人たちに会って
きましたが、8割の人は紙媒体で勝負したい、って考えているみたいです。
確かに、雑誌とかビルボードに自分の手掛けた商品がでかでかと載ったりすると、
充実感がすごそうですもんね！
【世の中に、実際に残る広告を作る】それって素晴らしいと思います！
ただ、経営者の人たちって、そのへんがクリエーターの感覚と違うみたいなんです。
僕は、クリエーターと経営者の両方の考えを聞ける立場にいるので、
違和感を感じることが多々あります。
じゃ、経営者は何を考えているのか？ズバリ
【会社（事務所）が勝ち続ける方法】！これに限ります。
ご存知の通り、紙の媒体はだんだん少なくなっていく時代。。
だから、紙媒体だけ扱っていたデザイン会社も、最近Webデザインを
手掛け始めてるんですね～。
デザイナーとして独立を考えている人、デザインを一生の仕事にしようと
考えている人たちは【常に時代の半歩先】を読む癖が大事だったりすると
思うんです。
ちなみに、今だったら【Web】が時代の流れだってのは、みなさん知っての通り。
「やりたい事とやらなければならない事」
このバランス感覚を適性に取れるデザイナーが生き残れるデザイナーかも。
な～んて思うお盆なのです。
最近すごく耳にするようになった【インターン】という言葉。
学生のみなさんには、すごく馴染み深い言葉ですよね。
去年はこの時期になると、後輩たちから
「インターンは行った方がいいですか？」
という質問をされることが多かったりしたもんです。
ぶっちゃけ、就活当時の僕の場合は・・・
【インターンなんて、雑用ばっかで何の役にも立たないっしょ！】なんて
タカをくくっておりましたが・・・
実はインターシップ→採用という図式が成立する可能性、十分あるんです！
この図式、意外と根は深い。
単にインターンシップ先から採用が出る、というワケではないんですね～。
なんと【インターンに行っていた】という事実は、他の企業から高評価を
得ることが多いんです！
仕事に取り組もうとする姿勢や興味のある仕事が、履歴書にありありと
表れてくるので、 採用担当者は書類選考や面接時にすごく好印象を持つ
ことが多い。
ただ、大学4年のみなさんにとっては、もうインターン活動はできません。
というかインターンしてる時間があったら早く就職先決めたほうがいい
って感じでしょうか？
インターンをアピールする周りの代わりに、他の人たちがインターンに
行ってた間に自分はどんな活動をしていたのか？
を見極めて、逆に強い自己アピールに繋げることが大事だったりします。
就活でも仕事でも、自分を相手に強く印象付けるくらいの「強さ」が必要！
経歴には嘘は書けませんが、自分を持ち上げることは可能なハズ。
夏本番のこれから、負けずに企業に当たっていきましょう！
何人かの後輩たちと話している中で、現4年生の就活での悩みが
浮き彫りになり、すごく貴重な意見を聞くことができました！
たまには母校に帰るのもいいですな。
ところで、4年生の抱えている悩みの中で、最も多かったのが・・・
【書類は通るんだけど、面接でいつも落とされちゃう】ってやつ。
けっこー経験あるって人、多くないですか？
僕もそういう経験ありましたけど、実はこれって、ちょっとした工夫で
解決しちゃうんです！
そんな4年生の悩みを受けて、明日の【クリエイティブ企業紹介セミナー】では
面接に勝つコツを、特別に伝授しようと思ってます！
新卒として入社した去年も6月を迎え、僕の研修期間は終了に近づいていました。
ところが僕は研修期間と本採用の違いがよく分かっていませんでした。
気がつけば給与が上がっていて「あ、研修終わったんだ」なんて実感する始末。。
当時は毎日同じ仕事を繰返すのにどっぷり漬かり、本採用としての変化の
必要性が全く分かっていませんでしたね。（今思うとゾッとしますが）
研修期間が明けて、自分の仕事の成果が出ていないことで、初めて変化の
必要性を認識したころでした。
今年4月に入社された研修期間中のみなさんは、どうでしょうか？
もうすぐ研修期間が終了となる頃と思います。
僕の経験からして研修と本採用の仕事の違いはズバリ
「自分から仕事を作っていけるかどうか？」
これに尽きると思います。
言われただけのデザインをして、気がつけば創造性はどこ吹く風。
こんな事になってしまっていませんか？
当然ですけど、言われたままのデザインをしていくより、自分から提案して
デザインしていける方がはるかに楽しいですよね。
それはどの仕事でも同じ。
相手のニーズをしっかり捉えて、自分のアイディア（デザイン）を提案していく。
このサイクルを意識するのとしないのとでは、大きな差が開いてしまいます。
研修明けからバリバリ活躍するためにも、今から
「仕事を生み出す（クリエイトする）意識」をしてみてはいかがでしょうか？
こんにちは、気がつけば2年目を迎えていたハガです。
いや～、口うるさい上司。
いますよね。
人のデザインに、あれこれ文句つけてはダメ出しする。みたいな？
実際のところ僕も1年目のときにそーとーダメ出しされ、怒られてきました・・・
「何でだよ！少しは認めろよ！
」
なんて思って毎夜枕をサンドバッグがわりにぶっ飛ばしてました（うそ）。
ま、そんなウソはさておき、みなさんも心の中でこんな心の叫びを上げて
いるんじゃないでしょうか？
けれども2年目を迎えた僕は、当時を振り返ってみてこう思うわけです。
「怒られてる頃が花だったなぁ・・・」と。
（別に怒られるのが好きだってワケじゃあーりません）
2年目を迎えると、今まで散々僕を怒っていた上司たちは新入社員
の方にパワーを使うんです。
必然的に2年目の僕は、自立という名のもとに放置・・・（しょんぼり）
新入社員のみなさんは、怒られることが苦痛でしょうがない時期だと
思いますけど、それは上司の愛情だと思って、きちんと自分の成長に
活かしていくことを考えてみてください。
僕みたいに2年目になってもっと怒られておけば・・・、なんて思っても
手遅れですからね！
（あ、もちろん誰が見ても理不尽な怒られ方だとしたら、
そのときは転職を視野に入れてもいいかもしれませんね笑）
みなさん、GWは満喫できましたでしょうか？
実家でゆっくりしてきた方も、ずっと仕事だったなんて人も、
とりあえずは入社1ヶ月間お疲れ様でした！
仕事にも慣れて、そこそこ時間に余裕もできてきた頃ですかね？
ところで皆さん、ひょっとして「五月病」にかかってませんか？
ドキっとした方、けっこーいるんじゃないでしょうか？
・・・あっ、服は関係ないっすね。ただの太りすぎでした。すんません。
話がそれましたけど、気がついたらそんな感情が湧いてきてないですか？
去年の今頃、僕も５月病という病魔にかかりそうになっていました。
猛暑を予感させる炎天下のもと、GW中も毎日営業していた僕。
4月の仕事の結果が悪すぎて、その分5月は相当必死に活動してました。
ぶっちゃけ、心身共にかなりキツかったっす。（汗）
（休みたくても休めない・・・みたいな）
ただ僕の場合はそんな余裕も無かったんで、５月病になりそうでも、
なってる場合じゃありませんでした。
多分、普通の病気と一緒で、「気の緩み」が５月病の原因だと思うんです。
確かに言われただけの仕事をこなしているだけじゃ、気が緩むのも当たり前。
自分で課題を見つけて、前向きに仕事に取り組んでいけば、５月病なんて
かかるわけないっていうことっすね。
回りが根を上げているこの時期。あえて自分から仕事を見つけていっては
いかが？夏が終わる頃には大きな差が開いていること間違いなしっす！
「社会人になったぁ～・・・」
そう意気込んでみたものの、会社では遅くまで残業の毎日。。
「これじゃあ、大学の同期と飲みにも行けないよ・・・」
そんな悩みを抱えるみなさん！
・・・僕も同じでした（泣）
「スタートダッシュで頑張った人ほど、後々の成長に繋がるんだ！」
と心に誓いながら、汗をかいてましたね～。
（しかも全然結果に結びつかないから、余計焦りましたわ・・・）
結局どうしたらいいのか分からず社長に相談してみると・・・
ところがよくよく話を聞いてみると、実はこの格言、
【どの会社も、会社の利益の8割は、2割の社員が生み出している】
という驚きの普遍的法則の上に成り立っているらしい！
当時の僕には目から鱗の格言でしたわ。
例えば店舗の場合は・・・
【お店の売上げの8割は2割の常連さんによって生み出されている】
なるほど確かにその通りなのである。
一般企業では・・・
【仕事の成果の8割は、費やした時間の2割から生まれる】
う～ん確かに。。なんて思った方も多いはず！
どうやら勝負の鍵を握っているのは、いつも【2割の方】らしいのです。
つまり、この法則を知っていると、2割を常に意識して仕事ができるように
なるんですね～。
常に、大きな成果を生むことを考えて仕事に没頭する。
その結果、「同級生と飲める！」みたいな？
この話を聞いて、僕はちょっぴり成長した気がしたのでした。
良かったら皆さんも明日からこんな事を意識して仕事をしてみてはいかが？
4月は変化の時期、みなさんいかがお過ごしですか？
今年から働き始めるみなさんは、ちょうど研修が終わる頃で慣れない仕事に
お疲れの時期かもしれませんね。
実は僕、去年のちょうどこの今頃、相当悩んでました。。。
右も左もわからないのに【売上げ目標】を追いかけてたあの頃・・・
しかも「何も教えてもらってねーよ（怒）」、みたいな？
おっと、危うく会社批判するところでした。。
まっ、そんな僕の話はさておき、みなさんの中には、学生時代に思い描いていた
理想とのギャップに驚いている方も多いのでは？
もしかしたら【はじめの一歩】でつまずいてるかもしれませんね。
僕も最近気づいたんですけど、会社って「何でも教えてくれる学校」とは
違うんですよね～。
「なんでもっと教えてくれないんだよ～」って僕らが思うより
「なんでもっと聞いてこないんだよ～」っていうのが会社であり社会なんですな。
僕がはじめの一歩でつまづいた原因はズバリ「学生気分の社会人！」
これに尽きました。。皆さんは僕と同じ失敗しないでね。
分からないことがあったらすぐに相談する！これ基本です。
座って次の指示なんて待ってても誰も相手にしてくれませんわ。
学生気分を抜け出したヤツから成長していく、これが社会ってやつみたいです。
悩みながらこれを読んでる皆さん、これからジャンジャン上司に質問していって
ください。その姿勢、必ず上司が汲み取ってくれますよ！
「おっ、こいつやる気あるな～」って感じで。
入社当時から仕事ができるヤツなんていません。
ヤル気を見せることがまず大事。
新入社員時代は会社を辞めるべきじゃありません。
でも、聞いても何も教えてくれないんじゃさすがに成長はできません。
ほんとに会社選びを間違えた方。
一度じっくり「癒しの空間、クリエータージョブ」に相談に来てくださいね。
桜もちらほらと咲き始めましたね。
花見シーズンの到来です！
いやいや、その前に【卒業シーズン】到来ですね！
僕も卒業してからもう1年が経つのかぁ・・・
なんて思うと少し感慨深いもので、ちょっと昔を振り返っちゃいます。
当時の自分のイメージ通りに仕事できているかな、と。
卒業するとき、誰もが【将来のイメージ】を持って就職していくと思います。
けれど、1年2年、3年・・・と時間が経つにつれて、その初心が薄れてしまうことは
よくあること。
みなさんはどうですか？
思い出してください。
皆さんは当時のビジョン通りの仕事をしてますか？
「あれ？そういえば描いてたイメージと違うかも・・・」
そんな風に感じる人って結構多いと思います。
でも何も転職が正解というわけでもないと思うんです。
何が正解かなんて誰にも分かりません。
でも、「相談するだけで気持ちが楽になる」
そんなことがあるのもまた事実。
～春の風にゆられて、ふとクリジョブへ～
そんな軽い気持ちで立ち寄ってください。
皆さんにとっての「春」が見つかるかも知れません、なんてね。
え～、以前プチ卒業旅行のこと書きましたけど、今回のはホントの卒業旅行。
ところで卒業旅行と言えば・・・・
「海！南の島！泡盛！」ってことで、去年の今頃は沖縄で卒業旅行を
満喫してました。
（プチ卒業旅行とは違い、ちゃんと就職済みッス。）
当然周りの皆も4月から新社会人になる予定。
そうなると、夜は「入社後の夢」を肴に飲み会です！
自分含め、皆が胸を張って就職していく連中だから、
全員顔が活き活きしてて、飲み会も当然盛り上がるワケで・・・
泡盛もグイグイ進みましたわ。ま、いつでもグイグイですけど。
ところで僕は「将来に対して前向きな話」をしながらの飲み会ほど
楽しいものはない、と思っています。
愚痴をこぼしながらのお酒はおいしくないですからね～。
最近の皆さんのお酒はどうですか？
「気がつけば仕事の愚痴言ってるな～」なんてことないですか？
仕事の愚痴が酒のつまみになり始めたら危険信号です。
仕事って転職すりゃ、いいってもんじゃありません。
むやみやたらな転職は僕らもお勧めできませんからね。
でも、自分の力だけじゃどうにもならない問題があるのもまた事実。
そんな時は是非、皆さんのお力になれればと思ってます。
「皆さんの昨日の飲み会の話題は何でした？」
「やばい！」って思ったそこのあなた！
今一度、自分は今の会社でもっと頑張れるかどうか考えてみては
いかがでしょう。
